Fallwork.pl jako partner rekrutacyjny dla przedsiębiorstw

http://www.fallwork.pl/

Współczesny rynek pracy oczekuje trafnych wyborów a także precyzyjnego dopasowania ludzi do ról. W tym kontekście najbardziej przewidywalny efekt buduje model działania, który łączy analizę potrzeb z dopasowaną weryfikacją osób.

W praktyce problem nie polega na publikacji ogłoszenia, lecz na sprawdzeniu dopasowania i na domknięciu procesu. Właśnie dlatego coraz częściej liczy się rozwiązania, które porządkuje cały łańcuch od profilu do wdrożenia.

Model działania

W pierwszej kolejności doprecyzowuje się kluczowe kryteria: co jest krytyczne oraz co jest „mile widziane”. Następnie dopasowywane są kanały dotarcia, i później prowadzona jest kwalifikacja w oparciu o praktyczne wymagania.

Ważnym elementem bywa wymiana ustaleń między interesariuszami, ponieważ czas zamknięcia procesu wynika czytelnych terminów. Spójnie poprowadzona rekrutacja minimalizuje koszt nietrafionego zatrudnienia i wzmacnia pewność decyzji.

Dla jakich potrzeb

Taki model współpracy sprawdza się, gdy firma rośnie, gdy ważne są terminy, albo kiedy ważna jest stabilność. Często jest użyteczne także w przypadkach, w których kadra menedżerska potrzebuje oddechu.

W tym miejscu dobrze podkreślić, że Pośrednictwo pracy może być traktowana nie jako formalność, a raczej jako praktyczny mechanizm w procesie kadrowym.

Standard jakości

Trafność dopasowania wynika z uczciwego opisu roli oraz z oceny w realnych scenariuszach. W efekcie maleje prawdopodobieństwo błędu, a jednocześnie rośnie szansa na dłuższą współpracę.

+Reklama+

http://www.fallwork.pl/